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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行 
2.協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程 
3.搜集各部門崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),制作各崗位的績(jī)效考核表 
4.定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作,做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織 
任職要求： 
1、需要有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
2、具有良好的文字表達(dá)和溝通能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行能力

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