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看清楚，一定是最擅長招聘與培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理人優(yōu)先
1、建立、完善公司的招聘、培訓(xùn)管理制度；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘、培訓(xùn)計劃并組織實施；
3、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
4、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，并分析、評估招聘效果
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
7、負責公司培訓(xùn)管理工作，提高人才培訓(xùn)和干部培育效果，培養(yǎng)高素質(zhì)人才
8、負責企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作，企業(yè)文化活動的策劃和組織工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

通才人才網(wǎng)安全提醒

嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請立即舉報。 我要舉報 >